Business Constellations
Systemische Aufstellungen nach SYST und St. Galler Modell: Ihr System wird im Raum sichtbar, fehlende Elemente, Blockaden, Handlungsoptionen. Testen Sie Entscheidungen, bevor Sie sie treffen.
Zur Vertiefung →Ein geschützter Raum für Führungskräfte: ehrliches Feedback, klare Entscheidungen, gelöste Blockaden, mit jemandem, der 20 Jahre selbst in Ihrer Position war.
Genau dafür ist Sparring da: eine ehrliche Aussensicht ohne Konsequenzen, in einem vertraulichen Raum, auf Augenhöhe.
Sie sprechen mit jemandem, der Ihre Position kennt, 20 Jahre Führungsverantwortung, 80+ Mandate, Finance-Tiefe und der die passenden Werkzeuge mitbringt: von der Strategie bis zu verdeckten Blockaden.
Kostenloses ErstgesprächKlarheit über den nächsten Schritt, Jobwechsel, Selbständigkeit, Neuausrichtung.
Mehr erfahren →Eigene Muster erkennen, Arbeitsbeziehungen nachhaltig verbessern.
Mehr erfahren →Klar entscheiden, auch dann, wenn viel auf dem Spiel steht.
Mehr erfahren →Vertrauen und Kommunikation stärken, Leistung gemeinsam steigern.
Mehr erfahren →Fundierte Personalentscheide, systemisch geprüft statt nur nach Dossier.
Mehr erfahren →Canvas trifft Constellation: Strategien erarbeiten und wirklich verankern.
Mehr erfahren →Wirksames Coaching braucht mehr als ein gutes Gespräch. Diese drei Ansätze machen Verdecktes sichtbar, fundiert und praxisbewährt.
Systemische Aufstellungen nach SYST und St. Galler Modell: Ihr System wird im Raum sichtbar, fehlende Elemente, Blockaden, Handlungsoptionen. Testen Sie Entscheidungen, bevor Sie sie treffen.
Zur Vertiefung →Dreifach wissenschaftlich validiert: wertorientiert, systemisch, nachhaltig wirksam. Fünf Dimensionen führen strukturiert vom Problemraum in den Zielraum, individuelle Werte als Sinn-Stifter, Blockaden und Wertverletzungen werden aufgelöst.
Ein fundiertes Werkzeug der modernen Psychotherapie: innere Blockaden lösen, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden steigern.
Organisationen sind Systeme: Menschen, Rollen, Ziele, unausgesprochene Loyalitäten. In einer Aufstellung werden diese Elemente im Raum platziert und plötzlich zeigt sich, was im Organigramm nicht steht: Wo etwas fehlt. Wo etwas blockiert. Welche Option trägt.
Strategie, begehbar gemacht: Auch Klassiker wie Business Model Canvas, Porter’s Five Forces oder die BCG-Matrix stellen wir als Constellation auf, Ihre Strategie wird räumlich erlebbar statt nur beschrieben.
«Um was geht es wirklich?» «Fehlt ein Element?» «Braucht es eine Ressource?»
Hypnose ist keine Bühnenshow, sondern ein Zustand fokussierter Aufmerksamkeit, Sie kennen ihn vom Autofahren in Gedanken. In diesem Zustand wird das Unterbewusstsein zugänglich: dort, wo Gewohnheiten, Muster und Blockaden gespeichert sind. Sie bleiben dabei jederzeit bei Bewusstsein und behalten die Kontrolle.
Präsentationen, Verhandlungen, Verantwortung: souverän handeln statt blockiert sein.
Inneren Druck abbauen, Ruhe und Gelassenheit werden zu Stärken.
Selbstbewusst präsentieren, in Sitzungen die eigene Stimme finden.
Innere Balance wiederherstellen, Energie zurückgewinnen.
Mentale Blockaden lösen, fundiert und klar entscheiden.
Trigger entschärfen, Kollegen und Vorgesetzte bringen Sie nicht mehr aus der Ruhe.
Mentale Stärke für Golf, Tennis und andere Disziplinen.
Anspannung lösen, wenn keine klare körperliche Ursache erkennbar ist.
Die Methode der kanadischen Hypnose-Expertin Ines Simpson arbeitet im tiefen Trancezustand mit einfachen Fingersignalen, Ihr Anliegen muss nicht einmal ausgesprochen werden. Gerade für Führungskräfte ideal, wenn Diskretion zählt. Oft genügt eine einzige Sitzung von 2-3 Stunden.
Nein, das ist der verbreitetste Mythos. Niemand kann gegen seinen Willen hypnotisiert werden, und niemand tut in Hypnose etwas, das gegen die eigenen Werte geht. Sie bleiben bei Bewusstsein, nehmen alles wahr und erinnern sich danach. Tatsächlich haben Sie in Hypnose eher mehr Kontrolle über Geist und Körper, nicht weniger.
Ein natürlicher Zustand fokussierter Aufmerksamkeit, in den wir täglich unbemerkt eintreten, etwa wenn Sie in Gedanken versunken Auto fahren und plötzlich am Ziel sind. In der Sitzung nutzen wir diesen Zustand gezielt: Das Bewusstsein tritt zurück, das Unterbewusstsein wird zugänglich. Jede Hypnose ist im Kern Selbsthypnose, ich führe nur durch den Prozess.
Weil sie dort arbeitet, wo Gewohnheiten, Überzeugungen und emotionale Muster tatsächlich gespeichert sind: im Unterbewusstsein. Viele Herausforderungen, Ängste, Trigger, psychosomatische Beschwerden, haben Ursachen, an die Gesprächsansätze schwer herankommen. Die ursachenorientierte Hypnose setzt an der Wurzel an, statt nur Symptome zu behandeln.
Die Erstsitzung dauert 1,5 bis 2 Stunden, bewusst ohne Zeitdruck. Sie umfasst ein Vorgespräch mit Zielfestsetzung, die eigentliche Hypnose-Arbeit und ein Nachgespräch; dazu erhalten Sie eine Hypnose-MP3 für zu Hause. Den Anamnesebogen füllen Sie bequem vorab aus, damit die Sitzungszeit ganz Ihrem Anliegen gehört.
Der Erfolg zeigt sich in der Regel nach zwei bis drei Sitzungen; ein Folgetermin nach vier bis sechs Wochen festigt das Ergebnis. Mit dem Simpson Protocol genügt oft eine einzige, intensivere Sitzung. Qualität vor Quantität: Jede Sitzung dauert so lange, wie Ihr Thema braucht.
Garantieren lässt sich Erfolg nicht, Voraussetzung sind Freiwilligkeit und Vertrauen: Wer sich aus eigener Überzeugung einlässt, schafft die Basis für Veränderung. Die langjährige Erfahrung zeigt, dass die meisten Menschen bereits nach wenigen Sitzungen deutliche Fortschritte machen.
Coaching ist keine Wohlfühloase. Es erzeugt Performance, erreichte Ziele, bearbeitete Trigger.Roman Kalberer · Leitsätze aus der Coaching-Praxis
«Ziele sind nicht nur mentale Konstrukte, sie müssen im Körper verankert und gefühlt werden, um ihre volle Wirkung zu entfalten.»
«Lösungsfokussierte Arbeit ist genial. Nachhaltige Veränderung entsteht aber oft erst in der Auseinandersetzung mit dem Entwicklungsraum.»
Für die Sitzungen buchen wir ein ruhiges Sitzungszimmer, meist im Prime Tower Zürich (Flexoffice), nach Vereinbarung auch bei Ihnen im Unternehmen, an einem FlexOffice-Standort in Ihrer Nähe oder digital. Ein geschützter Rahmen mit der Ruhe, die echte Entwicklung braucht.
Treffpunkt nach Vereinbarung · Zürich oder in Ihrer Nähe
Ihre Privatsphäre ist gewahrt. Jedes Gespräch bleibt im Raum, Diskretion ist das Fundament.
Ehrlich, authentisch und stets im besten Interesse Ihrer Entwicklung.
Respektvolles Zuhören, wertfreies Feedback, Ihre Ziele stehen im Vordergrund.
Jeder Mensch ist ein einzigartiger Partner, dessen Potenziale wir mit Engagement fördern.
Humor erleichtert den Weg zur Erkenntnis und macht Herausforderungen leichter.
Jeden Moment wertschätzen und die eigenen Ziele mit Begeisterung verfolgen.
Ich habe 20 Jahre Führungsverantwortung getragen: als CFO, Verwaltungsrat und Interim Manager in über 80 Mandaten. Und ich arbeite seit 30 Jahren mit Business- und Familien-Constellations.
Diese Kombination ist mein Sparring-Versprechen: Ich verstehe Ihre Zahlen-Realität ohne Übersetzung und bringe die Coaching-Tiefe mit, die über den Verstand hinausgeht.
Ausgebildet unter anderem bei Dr. Gunthard Weber und Elisabeth Vogel, ergänzt durch Mentaltraining und Körperarbeit, als Dozent und Speaker gebe ich Wissen weiter.
Das Entscheidende: Ich komme aus der Praxis. Ich stand selber in den Schuhen der CFOs, CEOs und Verwaltungsräte, war und bin Eigentümer von Startups, mit 20 Jahren Erfahrung aus über 80 Mandaten.
Lernen wir uns kennen: Sie schildern Ihre Situation und ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
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