Amormind · Executive Sparring & Coaching

Sparring auf Augenhöhe.

Ein geschützter Raum für Führungskräfte: ehrliches Feedback, klare Entscheidungen, gelöste Blockaden, mit jemandem, der 20 Jahre selbst in Ihrer Position war.

20 Jahre Führungsverantwortung
80+ Mandate im Finance
30 Jahre Constellations-Erfahrung
Executive Sparring

Das Gespräch, das es im Alltag nicht gibt.

  • «Eine Weichenstellung steht an und ich kann sie mit niemandem offen besprechen.»
  • «Ein Führungskonflikt kostet mich mehr Energie, als ich zugeben will.»
  • «Etwas läuft nicht rund. Aber ich kann es nicht greifen.»

Genau dafür ist Sparring da: eine ehrliche Aussensicht ohne Konsequenzen, in einem vertraulichen Raum, auf Augenhöhe.

Sie sprechen mit jemandem, der Ihre Position kennt, 20 Jahre Führungsverantwortung, 80+ Mandate, Finance-Tiefe und der die passenden Werkzeuge mitbringt: von der Strategie bis zu verdeckten Blockaden.

Kostenloses Erstgespräch
Methoden

Werkzeuge für das, was unter der Oberfläche liegt.

Wirksames Coaching braucht mehr als ein gutes Gespräch. Diese drei Ansätze machen Verdecktes sichtbar, fundiert und praxisbewährt.

Business Constellations

Systemische Aufstellungen nach SYST und St. Galler Modell: Ihr System wird im Raum sichtbar, fehlende Elemente, Blockaden, Handlungsoptionen. Testen Sie Entscheidungen, bevor Sie sie treffen.

Zur Vertiefung

St. Galler Coaching-Modell

Dreifach wissenschaftlich validiert: wertorientiert, systemisch, nachhaltig wirksam. Fünf Dimensionen führen strukturiert vom Problemraum in den Zielraum, individuelle Werte als Sinn-Stifter, Blockaden und Wertverletzungen werden aufgelöst.

Hypnose im Business-Kontext

Ein fundiertes Werkzeug der modernen Psychotherapie: innere Blockaden lösen, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden steigern.

Ängste & PanikStressAuftritteSchlaf & ErschöpfungEntscheidungenKonflikte
Zur Vertiefung
Roman Kalberer leitet eine Aufstellung mit Bodenankern
Aufstellungsarbeit im Coaching-Raum, Bodenanker machen das System sichtbar.
Business Constellations

Ihr System, im Raum aufgestellt.

Organisationen sind Systeme: Menschen, Rollen, Ziele, unausgesprochene Loyalitäten. In einer Aufstellung werden diese Elemente im Raum platziert und plötzlich zeigt sich, was im Organigramm nicht steht: Wo etwas fehlt. Wo etwas blockiert. Welche Option trägt.

Ziele erreichenVerdecktes sichtbar machenHandlungsoptionen testenBlockaden & Konflikte lösenEntscheidungen treffenRessourcen aktivierenIdeen generieren

Strategie, begehbar gemacht: Auch Klassiker wie Business Model Canvas, Porter’s Five Forces oder die BCG-Matrix stellen wir als Constellation auf, Ihre Strategie wird räumlich erlebbar statt nur beschrieben.

«Um was geht es wirklich?» «Fehlt ein Element?» «Braucht es eine Ressource?»

Hypnose im Business-Kontext

Der direkte Weg zu dem, was Sie bremst.

Hypnose ist keine Bühnenshow, sondern ein Zustand fokussierter Aufmerksamkeit, Sie kennen ihn vom Autofahren in Gedanken. In diesem Zustand wird das Unterbewusstsein zugänglich: dort, wo Gewohnheiten, Muster und Blockaden gespeichert sind. Sie bleiben dabei jederzeit bei Bewusstsein und behalten die Kontrolle.

Ängste & Panik

Präsentationen, Verhandlungen, Verantwortung: souverän handeln statt blockiert sein.

Stress

Inneren Druck abbauen, Ruhe und Gelassenheit werden zu Stärken.

Auftritte

Selbstbewusst präsentieren, in Sitzungen die eigene Stimme finden.

Schlaf & Erschöpfung

Innere Balance wiederherstellen, Energie zurückgewinnen.

Klare Entscheidungen

Mentale Blockaden lösen, fundiert und klar entscheiden.

Konflikte

Trigger entschärfen, Kollegen und Vorgesetzte bringen Sie nicht mehr aus der Ruhe.

Sportliche Ziele

Mentale Stärke für Golf, Tennis und andere Disziplinen.

Stressbedingte Schmerzen

Anspannung lösen, wenn keine klare körperliche Ursache erkennbar ist.

Simpson Protocol, Tiefenhypnose für Diskrete

Die Methode der kanadischen Hypnose-Expertin Ines Simpson arbeitet im tiefen Trancezustand mit einfachen Fingersignalen, Ihr Anliegen muss nicht einmal ausgesprochen werden. Gerade für Führungskräfte ideal, wenn Diskretion zählt. Oft genügt eine einzige Sitzung von 2-3 Stunden.

Häufige Fragen

Hypnose, nüchtern beantwortet.

Verliere ich in der Hypnose die Kontrolle?

Nein, das ist der verbreitetste Mythos. Niemand kann gegen seinen Willen hypnotisiert werden, und niemand tut in Hypnose etwas, das gegen die eigenen Werte geht. Sie bleiben bei Bewusstsein, nehmen alles wahr und erinnern sich danach. Tatsächlich haben Sie in Hypnose eher mehr Kontrolle über Geist und Körper, nicht weniger.

Was ist Hypnose eigentlich?

Ein natürlicher Zustand fokussierter Aufmerksamkeit, in den wir täglich unbemerkt eintreten, etwa wenn Sie in Gedanken versunken Auto fahren und plötzlich am Ziel sind. In der Sitzung nutzen wir diesen Zustand gezielt: Das Bewusstsein tritt zurück, das Unterbewusstsein wird zugänglich. Jede Hypnose ist im Kern Selbsthypnose, ich führe nur durch den Prozess.

Warum wirkt Hypnose so schnell?

Weil sie dort arbeitet, wo Gewohnheiten, Überzeugungen und emotionale Muster tatsächlich gespeichert sind: im Unterbewusstsein. Viele Herausforderungen, Ängste, Trigger, psychosomatische Beschwerden, haben Ursachen, an die Gesprächsansätze schwer herankommen. Die ursachenorientierte Hypnose setzt an der Wurzel an, statt nur Symptome zu behandeln.

Wie läuft eine Sitzung ab?

Die Erstsitzung dauert 1,5 bis 2 Stunden, bewusst ohne Zeitdruck. Sie umfasst ein Vorgespräch mit Zielfestsetzung, die eigentliche Hypnose-Arbeit und ein Nachgespräch; dazu erhalten Sie eine Hypnose-MP3 für zu Hause. Den Anamnesebogen füllen Sie bequem vorab aus, damit die Sitzungszeit ganz Ihrem Anliegen gehört.

Wie viele Sitzungen brauche ich?

Der Erfolg zeigt sich in der Regel nach zwei bis drei Sitzungen; ein Folgetermin nach vier bis sechs Wochen festigt das Ergebnis. Mit dem Simpson Protocol genügt oft eine einzige, intensivere Sitzung. Qualität vor Quantität: Jede Sitzung dauert so lange, wie Ihr Thema braucht.

Ist der Erfolg garantiert?

Garantieren lässt sich Erfolg nicht, Voraussetzung sind Freiwilligkeit und Vertrauen: Wer sich aus eigener Überzeugung einlässt, schafft die Basis für Veränderung. Die langjährige Erfahrung zeigt, dass die meisten Menschen bereits nach wenigen Sitzungen deutliche Fortschritte machen.

Coaching ist keine Wohlfühloase. Es erzeugt Performance, erreichte Ziele, bearbeitete Trigger.
Roman Kalberer · Leitsätze aus der Coaching-Praxis

«Ziele sind nicht nur mentale Konstrukte, sie müssen im Körper verankert und gefühlt werden, um ihre volle Wirkung zu entfalten.»

«Lösungsfokussierte Arbeit ist genial. Nachhaltige Veränderung entsteht aber oft erst in der Auseinandersetzung mit dem Entwicklungsraum.»

Der Ort

Der Rahmen für gute Gespräche.

Für die Sitzungen buchen wir ein ruhiges Sitzungszimmer, meist im Prime Tower Zürich (Flexoffice), nach Vereinbarung auch bei Ihnen im Unternehmen, an einem FlexOffice-Standort in Ihrer Nähe oder digital. Ein geschützter Rahmen mit der Ruhe, die echte Entwicklung braucht.

Treffpunkt nach Vereinbarung · Zürich oder in Ihrer Nähe

Roman Kalberer vor dem Prime Tower in Zürich
Unsere Werte

Woran Sie uns messen dürfen.

Vertrauen

Ihre Privatsphäre ist gewahrt. Jedes Gespräch bleibt im Raum, Diskretion ist das Fundament.

Integrität

Ehrlich, authentisch und stets im besten Interesse Ihrer Entwicklung.

Wertschätzung

Respektvolles Zuhören, wertfreies Feedback, Ihre Ziele stehen im Vordergrund.

Leidenschaft

Jeder Mensch ist ein einzigartiger Partner, dessen Potenziale wir mit Engagement fördern.

Freude

Humor erleichtert den Weg zur Erkenntnis und macht Herausforderungen leichter.

Lebenswert

Jeden Moment wertschätzen und die eigenen Ziele mit Begeisterung verfolgen.

Über mich

Vom CFO zum Coach, mit beiden Welten vertraut.

Ich habe 20 Jahre Führungsverantwortung getragen: als CFO, Verwaltungsrat und Interim Manager in über 80 Mandaten. Und ich arbeite seit 30 Jahren mit Business- und Familien-Constellations.

Diese Kombination ist mein Sparring-Versprechen: Ich verstehe Ihre Zahlen-Realität ohne Übersetzung und bringe die Coaching-Tiefe mit, die über den Verstand hinausgeht.

Ausgebildet unter anderem bei Dr. Gunthard Weber und Elisabeth Vogel, ergänzt durch Mentaltraining und Körperarbeit, als Dozent und Speaker gebe ich Wissen weiter.

Das Entscheidende: Ich komme aus der Praxis. Ich stand selber in den Schuhen der CFOs, CEOs und Verwaltungsräte, war und bin Eigentümer von Startups, mit 20 Jahren Erfahrung aus über 80 Mandaten.

Kontakt

Das erste Gespräch ist kostenlos.

Lernen wir uns kennen: Sie schildern Ihre Situation und ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.

Kostenloses Erstgespräch buchen
+41 71 912 15 30 [email protected] Karoka AG · Dorfstrasse 32 · 8835 Feusisberg