Amormind · Coaching-Angebote · Für Teams & Organisationen
Coaching-AngebotStrategie-Entwicklung.
Bewährte Strategie- und Analyse-Modelle treffen auf systemische Strukturaufstellung: Strategien werden erlebbar, und es zeigen sich Dynamiken, die in klassischen Prozessen verborgen bleiben.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Klassische Strategiearbeit stösst oft an Grenzen, die sich in Situationen wie diesen zeigen:
- Sie arbeiten mit klassischen Strategie-Modellen wie dem Business Model Canvas, der SWOT-Analyse oder der BCG-Matrix, doch die Ergebnisse bleiben abstrakt, theoretisch und schwer umsetzbar.
- Die erarbeiteten Strategien wirken logisch und gut strukturiert, doch es fehlt das tiefere Verständnis für die unbewussten Dynamiken, die die Umsetzung zentral beeinflussen.
- Entscheidungsprozesse sind kopflastig und lassen emotionale und systemische Aspekte ausser Acht, die für den Erfolg oft entscheidend sind.
- Komplexe Zusammenhänge wie Machtverhältnisse, Werte und Zielkonflikte im Unternehmen bleiben in der Analyse verborgen.
- Sie suchen einen Ansatz, der diese tieferen Schichten sichtbar macht: für Strategien, die die relevanten Aspekte in den Mittelpunkt stellen und sowohl logisch als auch nachhaltig erfolgreich sind.
Ein Prozess, kein einzelnes Gespräch.
Mit dem AMORMIND Strategy Framework kombinieren wir bewährte Strategie- und Analyse-Modelle (SWOT-Analyse, Business Model Canvas, Porter’s Five Forces, Balanced Scorecard, McKinsey 7S, BCG-Matrix, Value Chain Analysis, Szenarioplanung) mit der Kraft der systemischen Strukturaufstellung (Business Constellations). Durch Bodenanker und dynamische Aufstellungen werden Ihre Strategie und ihre Teil-Elemente lebendig und erlebbar. So zeigen sich tieferliegende Dynamiken und Zusammenhänge, die in klassischen Prozessen oft verborgen bleiben.
Analyse der Ausgangslage
Zum Auftakt klären wir Ihre strategische Fragestellung und die aktuelle Situation Ihres Unternehmens.
Kombination bewährter Modelle
Bekannte Strategie-Tools wie SWOT oder Business Model Canvas werden auf den Boden und in den Raum gebracht: Ihre Elemente werden sichtbar und vor allem erlebbar.
Systemische Strukturaufstellung
Mit Bodenankern und Aufstellungen werden Beziehungen, Spannungen und Dynamiken zwischen strategischen Elementen bewusst erlebbar; oft zeigen sich unerwartete Einsichten.
Dynamische Analyse
Ein erfahrener Aufstellungs-Leiter begleitet das Erleben und Interpretieren der Bodenanker und ordnet sie im systemischen Zusammenhang ein.
Blick auf unbewusste Dynamiken
Die systemische Herangehensweise zeigt, wie Werte, Ziele, Machtstrukturen oder Konflikte Ihr Unternehmen unbewusst beeinflussen.
Lebendige Strategie
Statt Zahlen und Fakten nur mit dem Kopf zu analysieren, wird die Strategie als interaktives System erlebbar, mit klaren, umsetzbaren Lösungen.
Nachhaltige Integration
Die Erkenntnisse aus der Aufstellung fliessen in die klassischen Modelle und strategischen Prozesse zurück und werden in konkrete Handlungsschritte überführt.
Was Sie am Ende in den Händen halten.
Analytische Stärke und systemische Tiefe schliessen sich nicht aus. Ihre Verbindung macht den Unterschied:
Strategien neu erleben
Die bewährte Struktur von Modellen wie Business Model Canvas oder SWOT verbindet sich mit den lebendigen Erkenntnissen der Business Constellations.
Tiefere Einsichten
Unbewusste Dynamiken werden erkennbar, die Ihre strategischen Entscheidungen beeinflussen.
Ganzheitlicher Ansatz
Analytische Stärke und systemische Tiefe greifen ineinander.
Praxisorientierte Lösungen
Es entstehen Strategien, die im Alltag wirklich funktionieren.
Flexibilität
Das Framework passt sich den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens an.
Nahtlose Integration
Die Erkenntnisse aus der Aufstellung fliessen direkt in Ihre klassischen Modelle und strategischen Prozesse ein.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
In einem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch erkläre ich Ihnen den Prozess, und Sie stellen Ihre Fragen, ohne sich zu etwas zu verpflichten.
Kostenloses Erstgespräch buchenKurz beantwortet.
Für wen ist das AMORMIND Strategy Framework geeignet?
Für Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider, die klassische Strategie-Modelle nutzen, aber tiefere Einblicke und greifbare Ergebnisse erzielen möchten. Es eignet sich besonders für komplexe strategische Fragestellungen und Veränderungsprozesse.
Wie läuft der Prozess ab und wie lange dauert er?
Der Prozess umfasst die Analyse der Ausgangslage, die Aufstellungs-Arbeit mit Bodenankern unter erfahrener Leitung, die dynamische Analyse und die Integration der Ergebnisse in konkrete Handlungsschritte. Je nach Anforderung reichen einzelne Sitzungen; ein vollständiger Prozess dauert von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen.
Was kostet die Anwendung des Frameworks?
Transparente Preise, wir besprechen sie im kostenlosen Erstgespräch.
Wo findet die Strategie-Entwicklung statt?
In einem Sitzungszimmer nach Vereinbarung, meist im Prime Tower Zürich (Flexoffice), in Ihrem Unternehmen oder an einem Off-Site-Ort.