
Erfolg in der Führung beginnt mit einer klaren Vision und definierten Zielen. Das St. Galler Coaching Modell bietet eine exzellente Struktur, um das kybernetische Dreieck aus Wert, Zielraum und Problemraum zu navigieren, wobei in diesem Beitrag der Fokus auf dem Zielraum liegt.
🌀 Das kybernetische Dreieck mit Fokus auf dem Zielraum:
Wert: Was sind Ihre grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien?
Zielraum: Welche konkreten Ziele und Visionen haben Sie für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen?
Problemraum: Welche Herausforderungen und Hindernisse könnten Ihnen auf dem Weg zu Ihren Zielen begegnen?
💪 Mehr im Körper, weniger im Kopf:
Ziele sind nicht nur mentale Konstrukte; sie müssen im gesamten Körper verankert und gefühlt werden, um ihre volle Wirkung zu entfalten. Das St. Galler Coaching Modell unterstützt Sie dabei, durch körperbasierte Praktiken eine tiefe Verbindung zu Ihren Zielen herzustellen und diese lebendig und greifbar zu machen.
🚀 Ein Beispiel:
Sie sind Leiter eines Entwicklerteams in einem Softwareunternehmen. Ihre Werte basieren auf Innovation und Exzellenz. Ihr Zielraum ist es, branchenführende Produkte zu entwickeln, die den Markt revolutionieren. Ihr Problemraum könnte technologische Einschränkungen und ein wettbewerbsintensives Umfeld umfassen.
Durch die Arbeit mit dem St. Galler Coaching Modell und körperbasierten Techniken gelingt es Ihnen, Ihre Ziele nicht nur intellektuell zu definieren, sondern auch körperlich zu spüren und zu erleben. Diese tiefere Verbindung hilft Ihnen, Ihre Ressourcen gezielt einzusetzen, Ihr Team zu inspirieren und die notwendige Resilienz aufzubauen, um Herausforderungen zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen.
🌟 Verwirklichen Sie Ihre Vision:
Nutzen Sie das St. Galler Coaching Modell, um Ihre Ziele klar zu definieren, Ihre Ressourcen effektiv einzusetzen und Hindernisse auf dem Weg zu überwinden.
Herzlichst, Roman Kalberer