
Unsere Einstellungen und Glaubenssätze formen unsere Realität, beeinflussen unsere Entscheidungen und prägen unsere Art zu führen. Das St. Galler Coaching Modell bietet einen umfassenden Ansatz, um diese tief verankerten Muster zu erkunden und zu transformieren.
🧠 Die neurologische Ebene der Einstellungen und Glaubenssätze:
Unsere Einstellungen und Glaubenssätze sind wie das Betriebssystem unseres Geistes – sie laufen im Hintergrund und steuern unser Verhalten, oft ohne dass wir es merken. Sie können uns stärken oder einschränken, je nachdem, ob sie förderlich oder hinderlich sind.
💪 Mehr im Körper, weniger im Kopf:
Um unsere Einstellungen und Glaubenssätze wirklich zu verstehen und zu verändern, müssen wir tiefer gehen und den Körper miteinbeziehen. Das St. Galler Coaching Modell ermutigt dazu, durch körperbasierte Praktiken und Achtsamkeit Zugang zu diesen tiefen Schichten unseres Bewusstseins zu finden.
🚀 Ein Beispiel:
Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Team in einem traditionellen Unternehmen, das vor großen Veränderungen steht. Sie bemerken, dass es Widerstände gibt, und erkennen durch die Arbeit mit dem St. Galler Coaching Modell, dass Ihre eigene Einstellung „Wir haben das schon immer so gemacht“ einen Teil des Problems darstellt. Durch körperbasierte Übungen gewinnen Sie neue Perspektiven, transformieren Ihre Einstellung zu „Wir sind offen für Neues“ und werden so zum Katalysator des Wandels in Ihrem Team.
🌟 Werden Sie zum Schöpfer Ihrer Realität:
Nutzen Sie das St. Galler Coaching Modell, um Ihre Einstellungen und Glaubenssätze zu erkunden, zu hinterfragen und zu transformieren. Werden Sie zur Führungskraft, die Sie sein wollen – offen, anpassungsfähig und inspirierend.
Herzlichst, Roman Kalberer