
Die Art und Weise, wie wir uns selbst als Führungskräfte sehen – unsere Identität – hat einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Handeln, unsere Entscheidungen und unsere Fähigkeit, andere zu inspirieren. Das St. Galler Coaching Modell bietet einen kraftvollen Ansatz, um Ihre Führungsidentität zu erkunden und zu stärken.
👤 Die neurologische Ebene der Identität:
Unsere Identität ist das Fundament unserer Persönlichkeit und unserer Führung. Sie beeinflusst, wie wir uns in der Welt bewegen, wie wir mit Herausforderungen umgehen und wie wir Beziehungen zu anderen aufbauen.
💪 Mehr im Körper, weniger im Kopf:
Um unsere Identität vollständig zu verstehen und zu entwickeln, müssen wir über den Verstand hinausgehen und in den Körper eintauchen. Das St. Galler Coaching Modell betont die Wichtigkeit der körperlichen Erfahrung, um ein tieferes Verständnis unserer selbst zu erlangen und authentisch zu führen.
🌟 Ein Beispiel:
Nehmen wir an, Sie sind eine Führungskraft in einem dynamischen Start-up. Sie stehen vor der Herausforderung, Ihr Team durch unsichere Zeiten zu führen. Durch die Arbeit mit dem St. Galler Coaching Modell und körperbasierten Praktiken entdecken Sie, dass Ihre wahre Stärke in Ihrer Fähigkeit liegt, Ruhe und Klarheit inmitten des Chaos zu bewahren. Diese Erkenntnis transformiert Ihre Selbstwahrnehmung und stärkt Ihre Führungsidentität, sodass Sie Ihr Team mit Vertrauen und Stabilität leiten können.
🛤 Entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial:
Nutzen Sie das St. Galler Coaching Modell, um Ihre Führungsidentität zu erkunden und zu stärken, und werden Sie die inspirierende Führungskraft, die Sie sein möchten.
Herzlichst, Roman Kalberer