🌀 Karriereambitionen und Familienleben: Eine harmonische Balance schaffen 🌀




Das Dilemma zwischen beruflichem Vorankommen und der Verpflichtung gegenüber der Familie stellt für viele Führungskräfte eine alltägliche Realität dar. Wie findet man die richtige Balance, ohne sich selbst oder seine Liebsten zu vernachlässigen? Das St. Galler Coaching-Modell bietet einen guten Rahmen, um diesen scheinbaren Gegensatz zu überbrücken, indem es uns einlädt, tiefer in unsere inneren Überzeugungen und Werte einzutauchen.


💪 Mehr im Körper, weniger im Kopf: 💪

Das St. Galler Coaching Modell ermutigt dazu, durch körperbasierte Praktiken und Achtsamkeit Zugang zu diesen tiefen Schichten unseres Bewusstseins zu finden. Diese Praxis ermöglicht es uns, über die Oberfläche unserer täglichen Routinen und Anforderungen hinauszuschauen und zu erkennen, was für unser tiefstes Wohlergehen wirklich wesentlich ist.


🚀 In der Praxis bedeutet dies, dass eine Führungskraft durch körperbasierte Übungen und achtsame Reflexion entdecken kann, dass die Qualität der Zeit, die sie mit ihrer Familie verbringt, genauso wichtig ist wie die Erfolge im Beruf.


🚀 Diese Erkenntnis kann zu bewussteren Entscheidungen führen, wie man seine Zeit einteilt, Prioritäten setzt und sogar, wie man Arbeit und Familienleben so gestaltet, dass beides nicht in Konkurrenz zueinander steht, sondern sich ergänzt. Das Ziel ist es, eine Lebensweise zu finden, die sowohl den beruflichen Ambitionen als auch dem Bedürfnis nach Familienzeit und persönlicher Erfüllung gerecht wird.


🌀 Vertrauen aufbauen in einer Welt, die Sicherheit verlangt 🌀