🌟 Entfalten Sie Ihr Führungspotenzial mit dem St. Galler Coaching Modell und den neurologischen Ebenen 🌟



Führung ist aus meiner Sicht mehr als nur die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Teams zu leiten. Es ist eine Reise zu sich selbst und zu den Menschen um uns herum. Das St. Galler Coaching Modell mit der Arbeit im kybernetischen Dreieck und auf den neurologischen Ebenen bietet einen guten Ansatz, um diese Reise auf allen Ebenen zu navigieren – von der Umwelt bis zu unserem Lebenssinn.


🔄 Arbeiten auf den neurologischen Ebenen:

Jede der neurologischen Ebenen – Sinn, Zugehörigkeit, Identität, Werte, Einstellungen, Fähigkeiten, Verhalten und Umwelt – spielt eine wichtige Rolle in der Art und Weise, wie wir führen und wie wir wahrgenommen werden.


1️⃣ Umwelt: Wo führen Sie?

Die Umgebung, in der Sie arbeiten, beeinflusst Ihre Führung. Gestalten Sie einen Raum, der Kreativität und Zusammenarbeit fördert.


2️⃣ Verhalten: Was tun Sie?

Ihr Verhalten als Führungskraft ist entscheidend. Seien Sie ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter und zeigen Sie, was möglich ist.


3️⃣ Fähigkeiten: Was können Sie?

Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die notwendig sind, um Ihr Team effektiv zu leiten und zu inspirieren.


4️⃣ Einstellungen und Werte:

Was glauben Sie? Ihre Einstellungen und Werte prägen Ihre Entscheidungen. Klären Sie, was Ihnen wichtig ist, und leben Sie danach.


5️⃣ Identität: Wer sind Sie?

Ihre Identität als Führungskraft ist zentral. Verbinden Sie sich mit Ihrer inneren Führungskraft und stehen Sie zu Ihren Überzeugungen.


6️⃣ Zugehörigkeit: Zu wem gehören Sie?

Die Beziehung zu Ihrem Team, Ihrem Unternehmen und Ihrer Gemeinschaft ist entscheidend. Pflegen Sie starke Bindungen und schaffen Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit.


7️⃣ Sinn: Warum führen Sie?

Ihre tiefste Motivation und Ihr Lebenssinn sind die treibenden Kräfte Ihrer Führung. Finden Sie Ihren „Warum“ und lassen Sie es Ihre Führung leiten.


💪 Mehr im Körper, weniger im Kopf:

Das St. Galler Coaching Modell ermutigt uns, nicht nur kognitiv, sondern auch körperlich zu arbeiten. Durch körperbasierte Übungen können wir ein tieferes Verständnis für jede der neurologischen Ebenen entwickeln und unsere Führung authentischer und kraftvoller gestalten.


Herzlichst, Roman Kalberer

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