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Business Constellations

Ihr System, im Raum aufgestellt.

Organisationen sind Systeme: Menschen, Rollen, Ziele, unausgesprochene Loyalitäten. Business Constellations machen diese Systeme sichtbar. Sie stellen Ihre Frage in den Raum und sehen, was im Organigramm nicht steht: wo etwas fehlt, wo etwas blockiert, welche Option trägt.

Kostenloses Erstgespräch So funktioniert es
Die Methode

Was sind Business Constellations?

Business Constellations, auch Organisationsaufstellungen oder Strukturaufstellungen genannt, sind eine systemische Coaching-Methode: Die Elemente Ihrer Fragestellung, etwa Personen, Abteilungen, Ziele, Optionen oder Ressourcen, werden räumlich zueinander positioniert. Bei Amormind geschieht das diskret im Einzel-Setting, mit Bodenankern im Coaching-Raum statt mit einer Gruppe fremder Stellvertreter.

Sobald das System im Raum steht, zeigt sich seine innere Logik: Abstände, Blickrichtungen und Reaktionen machen Beziehungen und Spannungen sichtbar, die in Diskussionen und Folienpräsentationen verborgen bleiben. Amormind arbeitet dabei mit systemischen Strukturaufstellungen nach SYST und dem St. Galler Modell, fundiert und praxisbewährt.

Das Besondere: Sie können Entscheidungen testen, bevor Sie sie treffen. Eine geplante Reorganisation, eine Nachfolge-Option, ein neues Geschäftsmodell: Aufgestellt zeigt sich, wie das System reagiert, was fehlt und welche Variante trägt.

Wann Aufstellen hilft

Typische Fragestellungen.

Business Constellations eignen sich immer dann, wenn eine Situation komplex ist, rational nicht aufgeht oder sich trotz Analyse nichts bewegt:

  • Verdecktes sichtbar machen: Dynamiken, Loyalitäten und Widerstände, die im Organigramm nicht stehen.
  • Entscheidungen treffen: Optionen aufstellen, vergleichen und ihre Wirkung auf das System prüfen.
  • Blockaden und Konflikte lösen: erkennen, wo es wirklich klemmt, statt an Symptomen zu arbeiten.
  • Ziele erreichen: prüfen, was zwischen Ihnen und dem Ziel steht und welche Ressource fehlt.
  • Handlungsoptionen testen: Reorganisation, Nachfolge oder Wachstumsschritt durchspielen, bevor Sie umbauen.
  • Ressourcen aktivieren und Ideen generieren: neue Perspektiven, wenn das Denken im Kreis läuft.
«Um was geht es wirklich?» «Fehlt ein Element?» «Braucht es eine Ressource?»
Der Ablauf

So läuft eine Aufstellung ab.

Eine Business Constellation bei Amormind dauert in der Regel 2 bis 3 Stunden und folgt einem klaren Prozess:

  1. Anliegen klären

    Im Gespräch schärfen wir Ihre Frage: Worum geht es wirklich? Welche Elemente gehören zum System? Was wäre ein gutes Ergebnis?

  2. System aufstellen

    Die Elemente werden mit Bodenankern im Raum positioniert, so wie Sie das System heute erleben. Schon dieses erste Bild macht vieles sichtbar.

  3. Erkunden und verändern

    Wir prüfen Positionen, testen Veränderungen, ergänzen fehlende Elemente und Ressourcen. Schritt für Schritt zeigt sich, welche Konstellation trägt.

  4. Erkenntnisse übersetzen

    Zum Schluss holen wir die Einsichten zurück in Ihren Alltag: Was heisst das konkret für Ihre Entscheidung, Ihre nächsten Schritte, Ihr Vorgehen?

Aufstellungen finden in einem ruhigen Sitzungszimmer statt, meist im Prime Tower Zürich, nach Vereinbarung auch bei Ihnen im Unternehmen. Häufig sind sie Teil eines laufenden Executive Sparrings, sie funktionieren aber auch als einzelne, fokussierte Session.

Strategie, begehbar gemacht

Auch Strategie-Klassiker lassen sich aufstellen.

Frameworks wie Business Model Canvas, Porter’s Five Forces oder die BCG-Matrix stellen wir als Constellation auf: Ihre Strategie wird räumlich erlebbar statt nur beschrieben. So spüren Sie, wo das Modell trägt und wo es nur auf dem Papier funktioniert.

Business Model Canvas

Die Bausteine Ihres Geschäftsmodells im Raum: Wo ist Substanz, wo eine Lücke, welcher Baustein braucht Aufmerksamkeit?

Porter’s Five Forces

Wettbewerbskräfte werden körperlich erfahrbar: Von wo kommt der Druck wirklich und wie verändert eine strategische Option das Bild?

BCG-Matrix

Ihr Portfolio aufgestellt: Welches Geschäft trägt, welches zehrt und wo fällt die Investitionsentscheidung leichter als gedacht?

So starten Sie

Bringen Sie Ihre Frage in den Raum.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob Ihre Fragestellung für eine Aufstellung geeignet ist und wie ein sinnvolles Vorgehen aussieht. Danach entscheiden Sie in Ruhe.

Kostenloses Erstgespräch buchen
Ort Sitzungszimmer nach Vereinbarung, bei Ihnen oder digital Dauer in der Regel 2 bis 3 Stunden pro Aufstellung Setting diskret im Einzel-Coaching, ohne Gruppe
Häufige Fragen

Kurz beantwortet.

Was ist eine Organisationsaufstellung?

Eine systemische Methode, bei der die Elemente einer Fragestellung, etwa Personen, Rollen, Ziele oder Optionen, räumlich zueinander positioniert werden. Das entstehende Bild macht Beziehungen, Spannungen und fehlende Elemente sichtbar, die in Diskussionen verborgen bleiben. Business Constellations sind die Anwendung dieser Methode auf unternehmerische Fragen.

Brauche ich dafür eine Gruppe?

Nein. Bei Amormind arbeiten wir im Einzel-Setting mit Bodenankern: Positionen im Raum, die Sie selbst einnehmen und erkunden. Das ist diskret, braucht keine fremden Stellvertreter und eignet sich gerade für vertrauliche Führungs- und Organisationsfragen.

Für welche Fragen eignet sich eine Business Constellation?

Für Organisations- und Führungsfragen, Entscheidungen zwischen Optionen, Konflikte und Blockaden, Nachfolge- und Reorganisationsvorhaben sowie Strategiearbeit. Kurz: überall dort, wo ein System aus Menschen, Rollen und Zielen im Spiel ist und die rein analytische Betrachtung nicht weiterführt.

Wie seriös ist die Methode?

Amormind arbeitet mit systemischen Strukturaufstellungen nach SYST und dem St. Galler Modell, strukturiert, nachvollziehbar und ohne Esoterik. Die Aufstellung ersetzt keine Analyse, sie ergänzt sie: Sie macht implizites Wissen über Ihr System zugänglich, das in Zahlen und Folien nicht auftaucht. Die Einordnung und Entscheidung bleiben immer bei Ihnen.

Wie lange dauert eine Aufstellung?

In der Regel 2 bis 3 Stunden für Anliegen, Aufstellung und Übersetzung in konkrete Schritte. Manche Fragestellungen brauchen eine zweite Session, viele sind in einer geklärt.

Kann ich damit Entscheidungen wirklich testen?

Sie können Optionen aufstellen und deren Wirkung auf das System durchspielen: Wie reagieren die Beteiligten, was verändert sich, was fehlt? Das ergibt kein Orakel, aber ein deutlich reicheres Bild als die reine Pro-und-Contra-Liste, und oft den entscheidenden Hinweis, der vorher fehlte.

Wie hängen Business Constellations mit dem Executive Sparring zusammen?

Aufstellungen sind eines der Werkzeuge im Executive Sparring von Amormind: Wenn ein Thema im Gespräch nicht aufgeht, holen wir es in den Raum. Sie können eine Constellation aber auch als einzelne, fokussierte Session buchen.

Wo finden Aufstellungen statt?

In einem ruhigen Sitzungszimmer, meist im Prime Tower Zürich, diskret und gut erreichbar. Nach Vereinbarung auch bei Ihnen im Unternehmen.